Труд и работна заплата:Работник

от Wiki :: FastSolution

Направо към: навигация, търсене

Чрез тази форма се въвеждат данни за работниците и служителите на дружеството

Съдържание

Полета

  • Собсвено име - въвежда се собсвеното име на работника. Полето е задължително.
  • Бащино име - въвежда се бащиното име на работника. Полето е задължително.
  • Фамилия - въвежда се фамилията на работника. Полето е задължително.

Секция Лични данни

Екран - Работници, секция Лични данни
  • мъж/жена - избира се пола на въвеждания работник. Когато се въвежда ЕГН полето не е активно, а се определя спрямо въведеното ЕГН. Когато се въвежда ЛНЧ полето е активно. Полето е задължително.
  • ЕГН/ЛНЧ - избира се дали ще се въвежда ЕГН или ЛНЧ на работника. По подразбиране е ЕГН. Полето е задължително.
  • ЕГН - въвежда се ЕГН на работника. Реализирана е проверка за валидност на въведеното ЕГН, като не се допуска запис на данните с невалидно ЕГН. Полето е задължително.
  • ЛНЧ - въвежда се ЛНЧ на работника. Полето е задължително.
  • Дата на раждане - въвежда се датата на раждане на работника. Когато се въвежда ЕГН полето не е активно, а се определя спрямо въведеното ЕГН. Когато се въвежда ЛНЧ полето е активно. Полето е задължително.
  • Лична карта
    • номер - номер на личната карта на работника. Полето е задължително.
    • издадена на - дата на издаване на личната карта на работника. Полето е задължително.
    • издадена от МВР - избира се града от където е издадена личната карта на работника. Полето е задължително.
  • Област - избира се областта според адресната регистрация на работника. Полето е задължително.
  • Град - избира се града според адресната регистрация на работника. Ако е избрана област може да се избират само градовете за избраната област. Ако не е избрана област и се избере град автоматично се зарежда неговата област. Полето е задължително.
  • Пощенски код - въвежда се пощенския код според адресната регистрация на работника. след избор на град, ако за града е въведен пощенски код, в полето се попълва въведения пощенски код с въжмоност за корекции.
  • Адрес - въвежда се адресът според адресната регистрация на работника. Полето е задължително.
  • Постъпил на - въвежда се датата на постъпване на работника. Полето е задължително.
  • Освободен на - въвежда се датата на освобождаване на работника, когато се освобождава.
  • Години - въвеждат се годините трудов стаж на работника до момента на назначаване в дружеството. При въвеждане на полето автоматично се преизчислява стойността на полето Трудов стаж.
  • Месеци - въвеждат се месеците трудов стаж на работника до момента на назначаване в дружеството. При въвеждане на полето автоматично се преизчисява стойността на полето Трудов стаж.
  • Дни - въвеждат се дните трудов стаж на работника до момента на назначаване в дружеството. При въвеждане на полето автоматично се преизчисява стойността на полето Трудов стаж.
  • Трудов стаж - въвежда се трудовия стаж в дни на работника до момента на назначаване в дружеството. При въвеждане на полето автоматично се преизчисяват стойностите на полета Години, Месеци, Дни.
  • Държавен служител - маркира се ако работника е държавен служител.
  • Категория - избира се категория към която ще се причислява работника.


Секция Договори / Споразумения / Корекции

Екран - Работници, секция Договори / Споразумения / Корекции
  • Договор / Доп. споразумение / Корекция - избира се какво ще се въвежда за работника. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Договор
    • Номер - въвежда се номера на подписания с работника договор или номера на договора който ще се подпише. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
    • Дата - въвежда се датата на подписване на договора с работника. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Доп. споразумение
    • Номер - въвежда се номер на допълнителното споразумение, чрез което може да се променят параметрите на последния активен договор като това ще се отрази в Уведомление по чл.62 ал.4
    • Дата - въвежда се датата на подписване на допълнителното споразумение.
  • Корекция
    • Номер - въвежда се номер на корекция, чрез която може да се променят параметрите на последния активен договор без това да се отразява в Уведомление по чл.62 ал.4
    • Дата - въвежда се дата на направената корекция
  • В сила от дата - въвежда се датата от която ще започнат да се начисляват осигуровките. Полето е задължително и трябва да е от работната година.
  • Срок - въвежда се датата до която е валиден договора, ако се въвежда срочен договор. Ако се въвежда безсрочен договор полето трябва да е празно. Полето не е активно ако се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Вид договор - избира се вида на договора. Полето е задължително.
  • Група професия - полето е информативно и не може да се избира стойност. Автоматично се избира когато се избере Длъжност. Полето не е активно ако се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Вид осигурен
    • Код - избира се Вид осигурен чрез кода му. Полето е задължително.
    • Наименование - избира се Вид осигурен чрез наименование му. Полето е задължително.
  • Длъжност
    • Код - избира се Длъжност чрез кода и. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
    • Наименование - избира се Длъжност чрез наименованието и. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
    • Потребителска - въвежда се потребителко наименование на длъжността. Въведената длъжност ще се отпечатва във ведомостта за заплати.
  • Икономическа дейност
    • Код - избира се Икономическа дейност чрез кода и. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник или работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
    • Наименование - избира се Икономическа дейност чрез наименованието и. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник или работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
  • Кат. труд - избира се между първа, втора, трета за категория труд, като по подразбиране е маркирана трета. Полето е задължително, ако не се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Осн. заплата - въвежда се основната заплата спрямо договора на работника. Ако се въвежда самоосигуряващ се работник се въвежда дохода, върху който работника се осигурява. Полето е задължително.
  • МОД - въвежда се стойността на минималния осигурителен доход ако се въвежда трудов договор по чл. 114 от КТ. В противен случай системата автоматично извежда МОД за съответната професия и код на икономическа дейност на предприятието за съответната година.
  • Раб. време - въвежда се работното време на работника. Полето е задължително, ако не се въвежда работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
  • Раб. дни - въвеждат се работните дни на работника. Полето е задължително, ако се въвежда работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
  • Отпуска (дни) - въвеждат се броя на дните на годишната платена отпуска според трудовия договор. Полето е активно когато не се въвежда работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
  • Раб. часове - въвеждат се работните часове когато се въвежда работник с трудов договор по чл. 114 от КТ.
  • ГВРС - маркира се ако за работника ще се начислява фонд ГВРС. Полето е активно когато не се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • ДОО % - избира се на какъв процент ще се осигурява самоосигуряващия работник. Полето е активно и задължително когато се въвежда самоосигуряващ се работник.
  • Друг договор - маркира се когато се въвежда работник с трудов договор по чл. 114 от КТ и има сключен един или няколко други договора.


Секция Отпуски / Болнични / Майчински

Екран - Работници, секция Отпуски / Болнични / Майчински
  • Вид - избира се Отпуска, Болнични, Майчински. Полето е задължително.
  • От дата - въвежда се дата от която започва въвежданата отпуска или болнични или майчински. Полето е задължително.
  • До дата - въвежда се дата до която е въвежданата отпуска или болнични или майчински. Полето е задължително.
  • Вид отпуска - избира се платена, неплатена. Полето е активно и задължително само ако се въвежда отпуска за работника.
  • Отпуска от минали години - избира се ако въвежданата платена отпуска е за минали години. Полето е активно само ако се въвежда отпуска.
  • За сметка на работника - избира се ако въвежданата неплатена отпуска е за сметка на работника. Полето е активно само ако се въвежда отпуска.
  • Болничен лист номер
    • серия - избира се серия на въвеждания болничен лист. Полето е активно и задължително когато се въвежда болнични за работника.
    • година - въвежда се годината на въвеждания болничен лист. Полето е активно и задължително когато се въвежда болничени за работника.
    • номер - въвежда се номера на въвеждания болничен лист. Ако не се въведат водещи нули системата автоматично ги добавя. Полето е активно и задължително когато се въвежда болничени за работника.


Секция Аванси / Други добавки / ДЗО / ДПО

Екран - Работници, секция Аванси / Други добавки / ДЗО / ДПО
  • Вид - избира се какво ще се въвежда от Аванси, Други добавки, ДЗО, ДПО. Полето е задължително при добавяне на данни от тази секция.
  • Тип - избира се от годишен, дневен. Когато се избере годишен стойността въведена се разпределя на 12 и се добавя ред за първо число на всеки месец за работната година. Полето е задължително при добавяне на данни от тази секция.
  • Дата - въвежда се дата за която ще бъде добавената стойност. Ако се въвежда годишна стойност полето не е активно. Полето е задължително при добавяне на дневна стойност в тази секция.
  • Стойност - въвежда се стойността за избрания Вид. Полето е задължително при добавяне на данни от тази секция.


Секция Банкови сметки

Екран - Работници, секция Банкови сметки
  • От дата - въвежда се дата от която въведената сметката на работника е валидна. Това поле е задължително ако се въвежда банкова сметка.
  • Банка - избира се банката/клон на банковата сметка на работника. В полето са налични за избор всички банки и клонове, които са въведени в системата. Това поле е задължително ако се въвежда банкова сметка.
  • IBAN - въвежда се IBAN на банковата сметка на работника. Реализирана е проверка на валидност на въведения IBAN, като може данните да се запишат с невалиден. След въвеждане на валиден IBAN и банката която е на IBAN-а не е избрана и е въведена в продукта автоматично се избира. Това поле е задължително ако се въвежда банкова сметка.


Активни действия

Особенности

Секция Договори / Споразумения / Корекции

  • Системата генерира данни за експорт за Уведомление по чл.62 ал.4 от КТ при Договор и Доп. споразумение, но не и при Корекция. Корекция е подходящо при увеличение на заплатата на лицето, като това не следва да се генерира експорт за Уведомление по чл.62 ал.4 от КТ.
  • Доп. споразумение и Корекция може да се избира само ако има въведен Договор за работника. При избиране на едно от двете, данните на последния договор на работника се зареждат в полетата.
  • Преди да се избереДОО % за самоосигуряващо се лице трябва да се въведе Дата на раждане от секция Лични данни.
  • Маркираните в светло сиво редове се използват от записани осигуровки.
  • Ако за въведен Договор, Доп. споразумение или Корекция има записани осигуровки, то той не може да се редактира и изтрива. За да се направи корекция на такъв Договор, Доп. споразумение или Корекция трябва да се изтрият записаните осигуровки за периода или периодите за които е документа и след това да се извърщи корекцията.

Секция Отпуски / Болнични / Майчински

  • При въвеждане на период в системата се генерират записи за всеки ден от периода, а не като период.
  • При въвеждане на период в които са включени почивни дни в Осигуровки се извежда предупреждение че има такива, но при начисляването дните се обработват като почивни дни въпкреи че може да са маркирани като отпуска, болнични или майчински.
  • При въвеждане на Болнични в полето До дата не трябва да се въвежда първия работен ден, а последния болничен ден. Първия работен ден се изчислява спрямо дните на работника въведени чрез календара.
  • Маркираните в светло сиво редове се използват от записани осигуровки.
  • Ако за въведен ден има записани осигуровки, то той не може да се редактира и изтрива. За да се направи корекция на такъв ден трябва да се изтрият записаните осигуровки за периода който включва деня и след това да се извърши корекцията.

Секция Аванси / Други добавки / ДЗО / ДПО

  • Маркираните в светло сиво редове се използват от записани осигуровки.
  • Ако за въведен ден има записани осигуровки, то той не може да се редактира и изтрива. За да се направи корекция на такъв ден трябва да се изтрият записаните осигуровки за периода който включва деня и след това да се извърши корекцията.

Примери

Секция Договори / Споразумения / Корекции

  • Ако работника се назначава след като е започната работа със ситемата в полета В сила от дата и Постъпил на от секция Лични данни се въвежда една и съща дата.
  • Ако работника е назначен и след това е започната работа със ситемата в полето В сила от дата се въвежда датата от която ще се начисляват осигуровките през системата, а в полето Постъпил на от секция Лични данни се въвежда датата от която лицето е назначено.

Вижте още

Взето от „http://fast-solution.info/wiki/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4_%D0%B8_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0:%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA“.
Лични инструменти
Навигация