Труд и работна заплата:Категории
от Wiki :: FastSolution
Категории Чрез тази форма се въвеждат категориите според отделите в предприятието или други разграничителни характеристики. Категориите се използват при въвеждане на работниците, като работник може да е само към една категория. В системата има възможност работниците и служителите да бъдат групирани по признака категория. Структурата на категории е дървовидна, като се дава възможност потребителите да избира и съставя структура според нуждите му. Не е задължително да бъдат въведени категории.
Съдържание |
Полета
- Наименование - въвежда се наименованието на категорията. Полето е задължително.
- Категория - избира се към коя категория принадлежи въвежданата, ако е подкатегория.
Активни действия
Особенности
- При инсталиране на системата не са въведени категории!
- Изтирване на избраната категория от компонента за избор на категория при въвеждане на подкатегория е чрез backspace.
- Когато има въведени работници за категория те се визуализират към категорията.
Вижте още
- Труд и работна заплата:Календар
- Труд и работна заплата:Работник
- Труд и работна заплата:Опис на работници
- Труд и работна заплата:Осигуровки
- Труд и работна заплата:Опис на осигуровки
- Труд и работна заплата:Опис на осигуровките за изминали години
- Труд и работна заплата:Фишове за заплати
- Труд и работна заплата:Декларация 1 и 6
- Труд и работна заплата:Уведомление по чл.62 ал.4
- Труд и работна заплата:Справка за елементите на РЗ
- Труд и работна заплата:Детайлна справка на осигуровките
- Труд и работна заплата:Справка за осигуровките и данъка
- Труд и работна заплата:Експорт на болнични листове POPO
- Труд и работна заплата:Печат на декларация банкова сметка

